- Améliorer le bien-être des professionnels de l’Enseignement et de l’Education pour arriver à développer une culture de bien-être et de bienveillance au sein des instances éducatives (du préscolaire à l’université)
- Développer la perspective préventive en ce qui concerne les métiers de l’enseignement et de l’Education:
– Diminuer les risques liés au décrochage professionnel et à la détresse psychologique
– Adoucir le ‘choc des réalités de terrain’ lors de l’insertion professionnelle
– Promouvoir une rétention de qualité
- Rendre accessible les ressources d’adaptation et le développement professionnel : donner des moyens aux professionnels de l’Enseignement et de l’Education d’exercer leur fonction, en praticiens réflexifs.
- Hausser la qualité de l’enseignement